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供销公司:用调研“勤 能 绩”丈量初心

作者:刘丹 2019-08-12 18:29:44

“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来,供销公司党总支聚焦主题教育根本任务,手握调查研究“金钥匙”,用“勤”“能”“绩”来检验党员干部的初心,唱响了主题教育深、实主旋律。

“勤”——放心上常调研。该公司班子成员坚持“一线工作法”,主动经常深入基层一线,进部室、入站点、跑驻外、访职工,用脚步丈量民情,与基层党员干部职工面对面“零距离”沟通,手拉手“接地气”式的调研。围绕学习教育、党的建设、管理创新、人才培养等方面,真心实意地听民意、问民声、摸实情,列出清单、落细落小,不走过场、不做无用功,实事求是地撰写调研报告,并利用中心组学习时间进行深度研讨落实之策,提高了调研质量和效果。

“能”——有能力善调研。在调研前,班子成员坚持问题导向、目标导向,带着感情、带着责任自觉刻苦学习调研方法。在调研中,静下心、沉下身、落下脚,经常深入基层、深入群众、深入实际,实事求是察实情、听实话、报实况,通过换位思考、身心融入、敢于质疑,不断发现问题、认识问题、研究问题,拿出切实可行的方法解决问题。用扑下去的“身板”体验短板,用接地气的“脚板”丈量短板,用钉钉子的“叫板”补齐短板。

“绩”——扑下身真调研。班子成员采取“四不两直”方式,一竿子插到底,真正抓住职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题,带着问题带着任务“走下去”,怀着诚心“蹲下来”,带着建议“走上来”,听真话、察实情、谋实招,用为民解决问题的实效,助力公司发展的真招,创新创效的成果来检验党员干部的初心。

主题教育开展以来,班子成员围绕融入中心抓党建、推动营贸工作高质量发展、加大市场开发力度等课题,通过深入部室,找准问题症结所在,研究制定整改措施。在主题教育调研过程中,班子成员开展专题调研14次,参加人员87人次,梳理问题40余条,并分别制定了整改措施、改进办法及整改时限。

编辑:王艳芹
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