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让“领头雁”展翅高飞——济二矿培育“三基四会四强”党支部书记队伍侧记

作者:李美 2019-08-01 18:09:15

走进济二矿运转工区党员“双培双提”创新工作室,熠熠生光的党徽下,“服务安全生产、推进技改创新、实现降本增效”的醒目标语映入眼帘,墙上悬挂的“过硬党支部”牌匾引人注目。

2018年10月份以来,在创新工作室11名党员和4名入党积极分子的带领下,主井提升周期控制技术改进、南翼1号泵房自动化改造等12项创新发明如雨后春笋般涌现出来。

“近年来,该党支部焕发勃勃生机、面貌焕然一新,因为这里有一名优秀的‘领头雁’——从一名技术业务骨干成长为党支部书记的毕延刚。”矿党委书记王荀晏如是说。这也是该矿党委加强党支部书记队伍建设的一个缩影。

济二矿党委树立“党的一切工作落实到支部,党支部书记是关键”的鲜明导向,认真贯彻落实集团公司“双入双创”党建工作模式,把培育“三基四会四强”党支部书记队伍作为党委书记抓基层党建的突破项目,大力实施“领头雁”工程,夯实基层党建工作基础。《培育“三基四会四强”党支部书记队伍 铸强全面过硬战斗堡垒》在全国党建研究会现场调研作了书面经验交流,该项目荣获集团公司2018年党委书记抓党建突破项目一等奖。


充电蓄力正当时


随着矿井转型发展步伐加快,党支部书记轮岗交流幅度比较大,多数党支部书记任职时间短、党务知识相对匮乏、融入中心抓党建经验相对欠缺,“想干好不会干”的问题比较突出,工作落实慢半拍,工作效果打折扣。

为进一步提升党支部书记队伍素质,矿党委积极创新思路,全力实施“三基四会四强”提素工程,要求党支部书记做到“基本情况熟悉、基础知识掌握、基本业务精通;站起来会说、坐下来会写、静下来会思、沉下去会干;党性强、能力强、改革意识强、服务意识强。”

为让“领头雁”本领更强、一路高飞,该矿党委在党支部书记队伍中率先开展了新思想入脑、新论断入心、新理论入实践“三新三入”专题教育活动,通过专题辅导、集中讲座、课题研讨,学原文、悟原理,提高党性和政治修养,做政治上的“明白人”。采取轮流脱产培训和、定期集中培训、现场观摩、对标学习的等方式,加强务实型培训,每月召开一次党支部书记例会,组织党支部书记重点学习做好支部工作的基本内容、基本制度、基本程序和方法技巧,定期集中考试、随时点名抽查,促使党支部书记练好“基本功”,做党务上的“巧工匠”。采取“菜单式”和“历练式”进行多层面培训,开设传统文化、安全文化、企业文化、管理文化以及公文写作“大讲堂”,为党支部书记提供独具特色的“营养餐”;鼓励党支部书记“上讲台”,经常作发言、时常讲形势、轮流讲党课、定期搞述评,提高党支部书记说的能力、讲的水平,做讲台上的“好教师”。同时,把专业技能素质作为党支部书记队伍必备素质,纳入干部培训整体计划,与行政、技术主要负责人享受同等专业培训机会,做管理上的“多面手”。2017年以来,该矿先后有16名党支部书记通过轮岗交流走上行政主要负责人岗位,3名被提拔为矿副总工程师。


“干好有动力 干差有压力”


“现在井下的安全措施和防护做得十分到位,安全有保障,再说现在井下劳动强度比以前低多了。你不要总蒙着过去的心理阴影,明天跟我去工区,我带你去井下现场走一圈看看……”不适应井下劳动困扰着一些年轻职工,2018年8月,时任掘进二区党支部书记的张琛再次走到已旷工一年多的青工小刘家中,和他以及他的家人唠起家常来。通过走访谈心,小刘的思想慢慢转变了,上班正常了,学起了技术,还找到了媳妇,一家人对张琛书记的帮助表示感谢。

从最初“一脸茫然,不知从何着手”到不仅能完成“规定动作”,还能创出“自选动作”,从一名知识结构相对单一的业务型干部成长为复合型干部,短短几个月的时间,张琛有着深深的感受和领悟——党支部书记必须用心去工作、用心去发现,这还得益于党建指导员、联络员对新任支部书记的业务指导。

推行党建工作“网格化”管理,矿党委从政工科室中选派19名政治素质高、业务能力强的业务骨干,组成党建指导员、党建联络员队伍,对党支部书记工作进行量压把脉,动态体检,问题帮助查找、困难帮助解决、短板帮助补齐、工作帮助创新、业务帮助提升、成绩帮助总结。2017年以来,“两员”到基层支部指导督导工作940次,帮助基层党支部书记查摆解决问题和难题560条,提出整改意见和建议483条。

实行“清单管理”,每年年初列出《党支部书记工作责任清单》,明确全年支部工作重点、工作难点和工作创新点,让党支部书记有了“任务单”。针对矿党委对支部工作动态指导督查情况,坚持每月列出《党支部工作问题督导清单》和《党支部工作问题整改清单》,及时整改问题,补齐短板,让党委考核有了“对账单”,所有党建工作抓什么、怎么抓、抓出什么效果,一目了然。

在“阳光”下晒晒成绩单。每年年底,党支部书记都要过述职“考试关”,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合考核评价,评议结果与党支部书记直接见面。一位基层党支部书记说:“通过晒成绩、排名次,层层压紧、传导压力,使我们深切感受到工作干好有动力,干差有压力。”


融入中心 彰显作为


“我认为,发挥党建作用的关键就是要找准发力点,在立足职责、发动职工方面下功夫。”

“我认为结合区队实际,借助各类有效的抓手和创新的载体,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是党建工作融入中心工作全过程的关键所在。”

……

7月17日,济二矿党建创新工作室,一场围绕“党建工作如何融入中心”的头脑风暴正在火热进行。

该矿党委实施党建创新引领工程,建立党建创新工作室,定期组织党支部书记和政工科室业务骨干,围绕党建工作、安全生产、经营管理和改革发展热点难点问题,开展创新项目务虚研讨、创新课题深度汇谈、创新方法头脑风暴。

围绕矿井中心任务,充分发挥党支部书记“组织党员、发动群众”的突出作用,组织开展了创岗建区活动,全矿建立党员先锋岗43个、党员责任区60个。扎实开展党员评星定级活动,量化党员安全生产、创新创效、义务奉献等八项先锋指数,激发了广大党员群众“攻坚克难当先锋、负重前行创佳绩”的热情。

根深则叶茂,本固则枝荣。通过加强党支部书记队伍建设,培育了“党建两大员指导督导机制”“党员双培双提创新工作室”等一批党建优质品牌,全矿基层党组织为矿井转型升级发展提供了坚强的组织保障,截至7月30日,矿井实现安全生产5271天。

编辑:实习 王晓鹏
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